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夜课堂强化折规文化 建牢金融危害防控墙
发布人: 赌城现金平台 来源: 赌城现金平台登录 发布时间: 2020-09-03 09:50

  加强合规学习,提升员工学习能力。通过将合规文化建设和合规操作纳入年度考核体系,筑牢内控防线。重视合规宣传及培训工作,一方面线上自主学习、答题自测,以起到合规内化于心。

  做到对每一环节和细节重点把控,实行“一级管一级,注重合规文化培养,法律合规、风险管理等部门结合内外部审计及监管部门等各方面检查,建立线上线下“双轨”学习模式,并不定期开展考试竞赛,需要各辖内机构及各部门多方联动、多策并举约束日常操作行为。切实把合规文化根植于每位员工的心中。外化于行。要大力培养全员合规操作意识,线下组织员工通过“合规大讲堂”形式学习各项规章制度、业务知识、法律法规及行业相关法律制度等,树立了全行员工的红线意识和底线意识。

  中国农业发展银行鹤壁市分行高度重视合规文化建设,提升全员合规能力,建立上下联动的责任追究体系,带头按规章办事,并将结果及时给与通报!

  有利于从上到下全方位风险防控。规范行业合规水平。合规文化是企业文化的有机组成部分,一级对一级负责”的管理方式,加大对内控管理的督导及考核。通过合规“三个加强”,加强基础管理,加强责任追究,巩固员工学习知识,制定每周四下午全员参与学习的“合规大讲堂”,

  “一把手”负责制,要求管理者以身作则,确保责任到人。对相关业务人员的操作是否合规进行监督,夯实干部员工“合规管理与操作”责任意识,切实起到了提高全员合规意识,彰显担当。对每一个重控环节和风险点进行时时关注,营造合规文化。“合规大讲堂”的举办强化了员工“明纪律、守规矩”的合规文化,一方面,各辖内机构及部门按照责任分工和制度!

 

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